Servidores do CRMV-TO participam de treinamento sobre planejamento estratégico
O treinamento acontece entre os dias 16 e 18 de março, em Palmas
Mateus Soares/Assessoria de Comunicação
Com foco na promoção de capacitação contínua para os servidores do Conselho Regional de Medicina Veterinária do Tocantins (CRMV-TO), teve início nesta segunda-feira, 16, e segue até o dia 18, um treinamento com foco no Planejamento Estratégico Institucional (PEI), ministrado pela Gerência de Planejamento (Geplan) do Conselho Federal de Medicina Veterinária (CFMV).
O objetivo do treinamento é orientar a Diretoria Executiva, conselheiros e demais setores na elaboração de um novo Planejamento Estratégico que contemple os anseios e metas da nova gestão do Conselho.
Durante o primeiro dia, o treinamento assumiu uma dinâmica de engajamento entre os participantes, finalizando com a elaboração de novos pilares institucionais do CRMV, como a missão, visão e valores que foram construídos com a participação de cada servidor.
Ao longo dos próximos dias serão tratados temas importantes para o desenvolvimento a curto e longo prazo do Conselho, como o diagnóstico organizacional; análise de forças, oportunidades, fraquezas e ameaças (FOFA); elaboração e aprovação dos resultados e objetivos; elaboração do mapa estratégico, entre outros.
Segundo o presidente do CRMV-TO, Antônio Caminha, o treinamento representa uma virada de chave para esse novo momento da instituição. “Esse é o ponto-chave da nossa gestão, pois permite a identificação dos maiores gargalos e desafios. Dessa forma, a elaboração de um novo plano de ação alinhado aos novos objetivos estratégicos, nos permite desenhar os próximos três anos de gestão e com o uso racional de recursos financeiros do Conselho”, explica o presidente.
Nesse primeiro momento foram alinhadas algumas ações para início imediato, como o Plano Anual de Comunicação Institucional, o Plano de Contratação Anual, Plano Estadual de Fiscalização, dentre outros.
O chefe da Gerência de Planejamento do CFMV, Marcos Carvalho, pontuou sobre a importância em atualizar o planejamento na nova gestão. “A cada gestão é necessário elaborar a missão, visão e valores do regional, pois representam a essência da atual presidência. Através do planejamento estratégico evitamos o retrabalho e um clima organizacional ruim, sendo fundamental para o sucesso de qualquer gestão”, explica.
Além de membros da Diretoria Executiva e Conselheiros, participaram do treinamento os servidores dos setores de atendimento, fiscalização, financeiro, licitação e contratos, além das assessorias técnica, jurídica e de comunicação.
